Легализация заработной платы остается одной из самых острых на сегодняшний день проблем. «Теневая» заработная плата не только подрывает местные бюджеты, ограничивая возможности социально-экономического развития территории, но и лишает наемных работников полноценного социального и пенсионного страхования, отпуска, получения различных кредитов и других социально-трудовых прав.

 Под «теневой» заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении - это заработная плата, выдаваемая «в конвертах» или промышленными и продовольственными товарами. Значительное число организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в конвертах.

Соглашаясь на большую часть зарплаты в конверте, многие тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, главное – достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда, то есть МРОТ.

Напомним, МРОТ – это уровень зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за полный рабочий день. С 1 января 2020 года МРОТ в Новосибирской области с учетом районного коэффициента 1,20 составляет 14556 руб. в месяц.

В связи с актуальностью проблемы неформальной занятости и практики выплат «теневой» заработной созданы комиссии по снижению неформальной занятости: в Межрайонной ИФНС России № 6 по Новосибирской области, а так же межведомственная  комиссия при администрации района. На заседания   комиссии приглашаются работодатели,  выплачивающие заработную плату ниже минимального размера оплаты труда. Комиссия побуждает налогоплательщика добровольно исполнить свои обязанности. В тех случаях, когда не удается убедить работодателя честно показывать в отчетности фактические суммы выплаченной заработной платы и платить в бюджет НДФЛ и страховые взносы во внебюджетные фонды, включается другой механизм – выездные налоговые проверки, в которых участвуют правоохранительные органы, имеющие право проводить оперативно-следственные мероприятия.

Напоминаем работодателям, что за обнаружение выдачи «теневой» заработной платы законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность статьей 122 Налогового кодекса РФ,  административная ответственность по ст.15.11  КоАП РФ, а в  крайних  случаях – уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.

       В соответствии с частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора установлено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, без образования юридического лица – от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц – 50 до 100 тысяч рублей.

Напоминаем гражданам, что по вопросам нарушения трудовых прав с предоставлением  необходимых фактов  (работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимального размера) вы можете    обратиться в Межрайонную ИФНС России № 6 по Новосибирской области   по телефонам (383)59-22-037,  (383)59-22-045   с понедельника по четверг с 8 до 17 часов, пятница с 8 до 16 часов.

 Кроме того, за защитой трудовых прав работник может обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию  по труду  города  Новосибирска по адресу 630089, г. Новосибирск, ул. Федосеева, д.12а, телефон «горячей линии»  260-99-13.